1. Warum ist diese Betriebsratswahl so wichtig für mich?
Weil wir seit vier Jahren jährlichen Personalabbau erleben. Ein starker Betriebsrat ist in dieser Situation Dein wichtigster Schutz für Sicherheit, faire Bedingungen und den Erhalt von Arbeitsplätzen.

2. Was ist eigentlich die Hauptaufgabe eines Betriebsrats?
Der Betriebsrat ist kein reines Vermittlungsgremium. Sein gesetzlicher Auftrag ist es, als unser Sprachrohr auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber zu verhandeln – notfalls auch unsere Rechte gerichtlich durchzusetzen. Er soll den strukturellen Nachteil des einzelnen Beschäftigten ausgleichen.

3. Warum muss ein Betriebsrat auch konfliktfähig sein?
Bei Interessengegensätzen wie dem Personalabbau sind Konflikte vorprogrammiert. Ein Betriebsrat, der nur "nett" verhandelt, kann unsere Interessen nicht durchsetzen. Vertrauensvolle Gespräche sind der erste Schritt, aber wo keine echte Bereitschaft zum Verhandeln besteht, muss der Betriebsrat auch den Konflikt suchen und aushalten können.

4. Warum ist Erfahrung für den neuen Betriebsrat so entscheidend?
Die letzten Jahre waren eine harte Schule. Das aktive Gremium hat wertvolle Verhandlungserfahrung gesammelt, weiß genau, wo unsere Rechte liegen, und hat sich durch Schulungen das nötige Fachwissen angeeignet. Dieses Wissen direkt weiterzunutzen, ist ein großer Vorteil für uns alle.

5. Was hat es mit dem Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder auf sich?
Der besondere Kündigungsschutz (auch für Ersatzmitglieder nach erstmaliger Teilnahme) ist ein Funktionsschutz. Er dient nicht dem persönlichen Vorteil, sondern soll garantieren, dass die Mitglieder ohne Angst vor Konsequenzen frei für unsere kollektiven Interessen entscheiden können.

6. Vor was muss ich bei der Wahl besonders aufpassen?
Sei wachsam bei Versprechungen, die persönlichen Kündigungsschutz als Lockmittel anbieten. Es ist eine irreführende Taktik, Kandidaten damit zu ködern, dass eine einmalige Teilnahme als Ersatzmitglied "unkündbar" mache. Das entstellt den Sinn des Gesetzes. Wähle Menschen, die aus Überzeugung für das Gemeinwohl der Belegschaft antreten, nicht aus Eigennutz.

7. Warum sollte ich TEAM IGM HITEC wählen?
Weil TEAM IGM HITEC für genau die erforderliche Kombination aus Erfahrung, kontinuierlicher Weiterbildung und Haltung steht. Dieses Team verkörpert die bewährte Kompetenz des aktuellen Gremiums, versteht unsere Interessen und hat den Mut, notfalls auch den erforderlichen Konflikt für uns auszutragen. Es setzt auf kollektiven Schutz, nicht auf leere Einzelversprechen.